SGL团队诊断系统(insightsDISCovery@TEAM)
如何有效建立企业内部各个层级的高效团队?如何构建企业内部的人才梯队?建立企业专属的人才银行库?将直接影响到企业的长期可持续快速成长。
为了便于企业快速打造高绩效团队,SGL根据二十多年国际人力资源实际和研究成果,包括与英国利物浦大学的长期合作,创建了团队诊断工具(insightsDISCovery@TEAM)为广大客户提供客观专业的并且高度客户化分析的系统。

SGL团队诊断工具(insightsDISCovery@TEAM)将会为客户提供打造高绩效团队的如下服务:
●    公司治理方式、企业文化分析和团队现状的鉴定
●    高绩效团队的标准和要求
●    客户化的改进措施和方法
●    人才盘点,继任者计划的制定
●    核心人员的学习提高计划和选拔标准
适用范围:人才招聘与选拔、人才盘点、继任者计划、发展与培训
配合使用:招聘报告、发展报告
| 报告名称 | 报告概述 | 样本下载 | 
| 公司文化报告 | 公司治理方式、企业文化分析与鉴定 | 下载 | 
| 团队职能部门报告 | 横向团队现状的分析与鉴定, | 下载 | 
| 组织管理层级报告 | 纵向团队现状的分析与鉴定 | 下载 | 
| 人才盘点报告 | 鉴别和培养发展未来领导者的优秀人才,人才盘点、继任者计划的制定 | 下载 |