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SGL团队诊断系统(insightsDISCovery@Team)

SGL团队诊断系统(insightsDISCovery@TEAM

如何有效建立企业内部各个层级的高效团队?如何构建企业内部的人才梯队?建立企业专属的人才银行库?将直接影响到企业的长期可持续快速成长。

为了便于企业快速打造高绩效团队,SGL根据二十多年国际人力资源实际和研究成果,包括与英国利物浦大学的长期合作,创建了团队诊断工具(insightsDISCovery@TEAM)为广大客户提供客观专业的并且高度客户化分析的系统。

SGL团队诊断工具(insightsDISCovery@TEAM)将会为客户提供打造高绩效团队的如下服务:

●    公司治理方式、企业文化分析和团队现状的鉴定

●    高绩效团队的标准和要求

●    客户化的改进措施和方法

●    人才盘点,继任者计划的制定

●    核心人员的学习提高计划和选拔标准

适用范围:人才招聘与选拔、人才盘点、继任者计划、发展与培训

配合使用:招聘报告、发展报告

报告名称

报告概述

样本下载

公司文化报告

公司治理方式、企业文化分析与鉴定

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团队职能部门报告

横向团队现状的分析与鉴定,

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组织管理层级报告

纵向团队现状的分析与鉴定

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人才盘点报告

鉴别和培养发展未来领导者的优秀人才,人才盘点、继任者计划的制定

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